扬州市图书馆发布最新招聘公告，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等，要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，同时拥有相关专业背景和工作经验。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。欢迎有志之士报名参与，共同推动扬州市图书馆事业发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式及地址

随着社会的快速发展，扬州市图书馆为满足广大市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本次招聘信息涵盖了多个岗位，旨在为广大求职者提供一个展示自我、实现价值的平台。

招聘背景

扬州市图书馆作为本市重要的公共文化服务机构，一直致力于提升市民的阅读体验，为了满足日益增长的读者需求，我们不断优化馆藏资源，提高服务水平，现需要一批有志于从事图书馆事业的人才加入我们的团队。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）协助读者使用图书馆的各种设施和服务；

（3）维护图书馆的秩序，保持馆内环境的整洁和安静；

（4）参与图书馆的宣传和推广活动。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心；

（3）熟悉图书馆的管理系统和业务流程；

（4）具备一定的计算机操作能力和英语阅读能力。

2、图书馆技术专员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化建设工作；

（2）维护图书馆的计算机设备和网络设施；

（3）协助读者使用各种电子资源和服务；

（4）参与图书馆信息系统的维护和升级。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络和数据库管理；

（3）具备较强的学习能力和解决问题的能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3、读者活动组织专员

岗位职责：

（1）负责策划和组织图书馆的读者活动；

（2）推广图书馆的各项服务和资源；

（3）提高读者的阅读兴趣和参与度。

任职要求：

（1）文化活动策划、图书馆学等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织协调能力和创新思维；

（3）具备良好的沟通能力和执行力；

（4）有相关活动策划经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”；

2、资格审查：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知；

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能测试及综合素质评估；

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用；

5、录用：录用人员将收到录用通知，办理入职手续。

待遇与福利

1、录用人员一经签订劳动合同，即享有五险一金；

2、享有法定节假日休息及带薪年假；

3、提供良好的工作环境和发展空间；

4、定期组织培训，提升个人能力。

注意事项

1、报名截止日期：请尽早提交简历，以便于我们更好地了解您的情况；

2、应聘者应对提交材料的真实性负责，如发现虚假信息，取消应聘资格；

3、面试时间、地点等具体事宜将通过电话或邮件通知，请保持联系方式畅通。

联系方式及地址

地址：扬州市图书馆人力资源部

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（发送简历至该邮箱）扬州市图书馆欢迎您的加入，让我们共同为市民提供更优质的服务，共创美好未来！