泗水县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高人力资源配置效率和民生服务水平。规划着重于优化人才结构，加强人才引进和培养，完善就业服务体系，提高劳动者技能素质，促进人才流动与合理分布。加强社会保障体系建设，完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平。通过实施这些措施，该局旨在促进泗水县经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 现状概述
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的持续发展，泗水县人力资源和社会保障局肩负着重要的使命，致力于提高全县人民的就业质量和社会保障水平，在新的时代背景下，我们需积极应对挑战，把握机遇，制定最新的发展规划，以更好地服务群众，促进县域经济社会的和谐稳定。

现状概述

泗水县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县经济社会发展大局，积极履行职责，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业工作稳步推进，劳动关系保持和谐稳定，但同时，我们也清醒地认识到，面临新形势、新任务，还存在不少困难和问题，如就业结构性矛盾、技能人才培养不足、劳动关系复杂多样等。

总体目标

未来五年，泗水县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：构建更加完善的社会保障体系，优化就业创业环境，提升劳动者技能素质，促进劳动关系和谐稳定，实现全县人力资源和社会保障事业的持续健康发展。

重点任务

1、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，提高社会保险覆盖率，实现法定人员应保尽保，加强社保基金管理，确保基金安全稳定运行。

（2）优化社会救助体系，完善最低生活保障制度，提高救助标准，扩大救助范围，加强社会福利设施建设，提高服务质量。

（3）推进医疗卫生与养老服务结合，加强医疗卫生服务体系建设，提高医疗服务质量，推动医养结合服务发展，满足老年人多元化养老需求。

2、优化就业创业环境

（1）实施积极的就业政策，加大就业扶持力度，鼓励创业带动就业，完善就业服务体系，提高就业服务质量。

（2）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高技能人才培养质量，鼓励企业开展在岗培训，提升员工技能水平。

（3）优化创业环境，降低创业门槛，简化审批程序，加大创业资金支持，提供创业孵化服务。

3、提升劳动者技能素质

（1）推进职业教育改革，优化职业教育布局，提高职业教育质量，加强与产业对接，培养符合市场需求的高素质技能人才。

（2）实施技能提升行动，开展各类技能培训活动，提高劳动者技能水平，推行终身职业技能培训制度，构建技能型社会。

4、促进劳动关系和谐稳定

（1）完善劳动法律法规体系，加强劳动法律法规宣传，提高劳动者法律意识，完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（2）加强企业工资分配指导，建立健全企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制，维护劳动者合法权益。

（3）关爱农民工等群体，加大农民工权益保护力度，推动农民工平等享受城镇基本公共服务，关注其他弱势群体的就业和保障问题，提高服务水平。

保障措施

1、加强组织领导，充分发挥县委、县政府的领导作用，加强部门协同，形成工作合力。

2、强化政策支持，加大政策扶持力度，优化政策环境，推动人力资源和社会保障事业发展。

3、严格监督管理，加强对社会保障资金、就业专项资金等的监督管理，确保资金安全有效使用。

4、加强宣传教育，加强人力资源和社会保障政策法规宣传，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

新的发展规划为我们指明了前进方向，我们将紧密团结在以县委、县政府为核心的领导下，凝心聚力、攻坚克难，推动泗水县人力资源和社会保障事业迈上新的台阶，为全县经济社会发展做出更大贡献。