连云港市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，促进就业创业，加强劳动保障和人才队伍建设。规划包括完善社会保障体系，提高社保待遇水平，加强职业技能培训和创业扶持力度，优化人才资源配置，提高人才竞争力等措施。该局将积极落实政策，加强协调配合，确保实现全市劳动和社会保障事业持续健康发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 发展规划
4. 实施策略
5. 预期成果

随着社会的快速发展和经济的持续增长，连云港市作为重要的港口城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，为了顺应时代潮流，满足人民群众的新期待，连云港市劳动和社会保障局（以下简称“社保局”）需要制定最新的发展规划，以推动全市劳动保障事业迈向新的台阶。

背景分析

连云港市作为一个经济发达、充满活力的城市，其劳动保障工作一直受到市政府的高度重视，近年来，随着经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，社会保障体系建设不断完善，也面临着一些挑战，如劳动力供需矛盾、社会保障覆盖面不够广泛、服务水平有待提高等问题，社保局需要针对这些问题，制定相应的发展规划。

总体目标

连云港市社保局最新发展规划的总体目标是：构建更加完善的劳动保障体系，提高社会保障覆盖面和服务水平，促进劳动力市场的健康发展，实现劳动保障事业的可持续发展。

发展规划

1、劳动力市场建设

（1）加强劳动力供需预测和规划，完善就业信息服务体系，提高劳动力市场的透明度和效率。

（2）加强职业技能培训工作，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）推动创业就业，鼓励劳动者自主创业，提供创业支持和指导。

2、社会保障体系建设

（1）扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，保障人民群众的基本生活。

（2）完善社会保险制度，加强社会保险基金的管理和监督。

（3）推动社会福利事业的发展，提高社会福利水平，增强社会的稳定性和凝聚力。

3、服务水平提升

（1）加强劳动保障部门的自身建设，提高服务意识和能力。

（2）推进劳动保障信息化建设，提高服务效率和质量。

（3）加强劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益。

实施策略

1、加强组织领导，明确责任分工，各级政府要高度重视劳动保障工作，加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

2、加大投入力度，保障资金供应，各级政府要加大对劳动保障工作的投入力度，确保劳动保障资金的充足供应。

3、加强监督检查，确保规划落实，要加强对劳动保障工作的监督检查，确保发展规划的落实和执行。

4、加强宣传教育，提高公众认知度，要加强劳动保障工作的宣传教育，提高公众对劳动保障工作的认知度和支持度。

预期成果

通过实施上述发展规划，预计连云港市劳动保障事业将取得以下成果：

1、劳动力市场更加活跃，劳动力供需矛盾得到缓解。

2、社会保障覆盖面得到扩大，社会保障水平得到提高。

3、服务水平得到提升，人民群众的满意度得到提高。

4、劳动保障事业实现可持续发展，为全市经济社会发展提供有力支撑。

劳动保障事业是民生所盼、时代所需，连云港市劳动和社会保障局最新发展规划的制定，是为了顺应时代潮流，满足人民群众的新期待，我们相信，在各级政府的领导下，全社会的共同努力下，连云港市劳动保障事业一定能够取得更加辉煌的成就。